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人才引领“4+4”现代产业发展报告会举办

时间:2019-11-07点击:
本报讯(记者 张静雯 见习记者 张润东)11月6日,适逢我市第二个“bet36被骗怎么办人才日”,我市举办人才引领“4+4”现代产业发展报告会,邀请中国人事科学研究院原院长、研究员吴江教授,作了题为《新时代人才引领发展的使命与担当》专题报告。 吴江教授曾任中央组织部研究室副主任、国家行政学院公共管理教研部主任等职,是中央人才协调小组特聘专家、国务院创新驱动发展专家委员会成员、博士生导师、国务院特殊津贴专家,是我国着名的公共管理和人事人才领域专家。 报告会上,吴江教授从新时代人才引领发展的新思想、新要求,人才如何引领我市“4+4”现代产业发展等方面作了精彩生动的阐述和分析。他对石家庄构建的以人才绿卡为载体的全域化、多层次人才服务政策体系表示了充分的肯定。他指出,石家庄要进一步加强人才引领作用,要加大高层次人才引进的方式方法创新,加强政治引领与政治吸纳的资源整合,发挥好社会组织和用人主体的作用,推进京津冀人才发展一体化的进程,重视打造省会城市的人才品牌效应。 深入浅出、内容丰富的报告引起了现场的强烈共鸣。来自企业的与会人员纷纷表示,本次报告会特别实用,切合企业实际,对企业做好人力资源工作有非常大的借鉴意义。希望石家庄多举办这种活动,接受前沿的人才引领思想引导,更好地做好企业人才发展规划工作。 各县(市、区)委常委、组织部长,人才科长,高新区工委组织部长、循环化工园区综合办公室主任,各县(市、区)人社局局长;市委人才工作领导小组成员单位分管领导;驻石大型企事业单位主管人力资源有关同志;人力资源服务产业园相关企业负责人等近400人聆听了报告。 情到深处重千钧 □郭 卉 有人形象地将选择人才比喻为“挑选‘对’的人”,这一个“对”字,可谓内涵丰富、重若千钧。如何找到那个“对”的人,不仅需要用心打造人才“服务链”,用力培育人才“生态圈”,更需要引才方、用才者付出真心、献上真情,把各项工作做到人才的心坎上,真真正正解决人才的后顾之忧,这将是今后人才工作发展的大势所趋,也是我市决胜未来的一步先手棋。 人才是第一资源,这点不仅成为了普遍共识,而且也是各大城市谋篇布局的重点工作和关键环节。哪里汇聚了高端人才“梯队群”,哪里变身为人才的“众星捧月”之地,就意味着掌握了高质量发展的主动权。现在,从重视程度到体制建设,再到推进力度、监督机制等,各地市都提供了“一揽子”保障和“一站式”服务,既精准到位、足够用心,也不遗余力,各城市的差异性并不明显。我市若想在人才工作上考出一个好成绩,就要在“用情分”上着实下一番功夫。 所谓用情,就是用了多少真心去了解人才的所思所想,用了多少真情去关注人才的所急所需所盼,让人才心里有温暖感,事业上有归属感。这就需要每个引才用才的机构部门、相关负责同志,不妨多些对镜自照,是否将人才优待政策不打折扣地落到了实处?是否设身处地了解过人才心中最迫切的需求、最深层的渴望?人才的服务对接工作是否做到了环环相扣、无缝衔接?工作中,多问几个类似的为什么,才能摸准人才工作的脉搏,打好引才育才用才的主动仗。 慧眼识珠是一种能力,引凤来栖是一种能力,同样让人才念兹在兹更是一种能力。多一些换位思考的意识,多一些发自肺腑的心与心的交流,给予人才持续的关注、长久的关心,如此才能长久赢得人心,更好留住人才。
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